关于粮食局安岭掀翻代仲杰一事，林右安心里是极度不爽的。尼玛，千里当官只为财，谁不趁手中有权捞几个啊，这个新来的安岭，实太是太借题发挥了。

  他人，或许会觉得安岭很凶猛，但林右安不觉得。安岭能写那些东西，很凶猛么？任何一个大学老师都能写，任何一个记者也能写，但能说他们就比一个县长县委书记凶猛？

  尽管安岭现在是粮食局长，但在某一种意义上，仍是自己的下级。假如有时机，未必不能给他添一点堵。

  在这样一种心情下，林右安看到了叙县粮食局的《关于开发叙县粮食局沿江土地开展我县经济的陈述》。

  叙县粮食局这一个文件，名义上是“陈述”，但其所说事项，却隐藏着“请示”，也便是行不可，县政府得拿出主见来。

  可是，由于林右安带着某种不健康的心情，看到标题之后，底子没去翻阅内容，就直接签上“归档”二字，交给了文件办理者。

  其实，林右安底子没资历这样直接处理文件的，但安岭的命运不是很好。最近几天，县府办主任王羲甫伴随县长周本强去龙南出差了，一切文件之类的东西，暂时暂时有林右安担任。

  在安岭的陈述被打入冷宫的一起，任玉芬以区域商业局名义的陈述，相同送到了行署办。任玉芬的这个陈述命运要好一些，但仍是被打入了冷宫。

  现年55岁的行署副专员尹玉康分担商业、运送等范畴。这个尹玉康，客观地说长得还不错，颇有样板戏中李玉和的姿态，但由于这个长相，让他在自命精致的一起，也有点好色什么的。有的办公室人员或手下，看到尹玉康的权力，天然也就任其揩油，但任玉芬却坚决不让其得手，哪怕尹玉康常常厚着脸皮说什么“嗨，玉芬主任啊，你有个玉，我有个玉，好玉成双嘛。”

  假如尹玉康知道任玉芬的舅舅是干什么的，给他十个胆子也不敢这样调戏对方。问题是，尹玉康底子不知道任玉芬的内幕。

  让尹玉康快乐十分的事，居然是任玉芬成了商业局局长，这个，真是人生之大喜啊！无论怎么，要在任上把这个任玉芬打来吃了，不然，这是自己为官终身最大的惋惜。

  可是，尹玉康在任玉芬就任商业局局长以来，叫了任局长三次来汇报作业，一起自己也去商业局观察了三次，且不说得手，甚至连语言重一点都不可。

  由于任玉芬居然反要挟他：“尹专员，人生不易，你该不会是想晚节不保？你相不相信，我只需大喊一声你耍流氓，你就只有去政协养老？”

  尹玉康尽管不相信赖玉芬的要挟，可是他也不敢赌。政协啊，最好自己这一辈子都不要去。

  就在这样一种布景之下，任玉芬的陈述送到了行署办公室。行署办公室依照相关程序，将文件签到了他这个分担专员处。

  尹玉康看到区域商业局打来的陈述，上面还“签发人”任玉芬的台甫（其时未必有签名），尹玉康登时就笑了，满意地笑了。假如他知道那首名歌，他必定会唱，我们个老百姓，今儿个真快乐。你任玉芬不是很牛B的么，总算遇到我的手上了吧？

  梦境里，曾有人把发达国家企业的技能战略简称为“三代”：出产一代，储藏一代，研发一代。

  安岭把这个“技能战略”篡改成了自己的“作业战略”：做着一件，准备一件，想着一件。

  安岭担任叙县粮食局长，假如只想到沿江土地运用一件事，除此之外就没其他事儿可做了，那这样的局长与赌徒没什么两样。

  首要调整的是运送科的统辖权限，运送科只办理车辆运送、粮油运送等事务，以及担任运送车队的办理；将车辆器械检修厂交由企业科办理，这是原粮食局办理机制最不合理之处。

  其次，粮食局建立两套事务班子，一套是以吴育生担任组长的“方案确保事务组”，其成员由相关科室领导、底层粮站担任人担任，其使命是怎么确保国家粮食统购统销和战备粮储藏部分使命，在确保完结国家方针使命的前提下，开源节流，向办理要效益，向服务要效益，确保运营活动的正常赢利。一套是以方成担任组长的“产品经济事务组”，其成员由相关科室、相关企业担任人组成，其使命是充沛的运用粮食局现有财物，在国家现有方针允许下，尽力探究新的运营方式、事务方式和新的赢利增长点。

  今后粮食局的会议，除全局性的作业会议外，日常会议要别离举行，别离研讨，别离决议方案。

  相关于“方案确保事务组”和“产品经济事务组”而言，安岭、王寿英、金世荣，以及办公室、归纳科、财务科这三科担任人，一起构成领导、办理、监督、服务、确保中心。

  各事务单位，以各乡粮站、县城粮油出售店为基准单位，区粮站只承当和谐办理作业，不再一致包干所在区域事务（立刻就要撤区并乡了），条件较差的粮站可逐步减缩事务与人员。各区乡粮站及县城粮油出售店施行职责运营，运营成绩好坏与补贴、奖赏、评先进等挂钩，一起享用优先入城调集及相关企业福利的权力。

  对各事务单位的首要担任人，进行群测群评，当地党政反应比较激烈或群众意见较大的担任人，将吊销其职务，降为普通职工运用。

  在这一过程中，对各区乡粮站进行账目清查，凡是清查出贪婪赎职行为者，依据情节轻重，按相关规定处理，该移交司法机关者绝不粉饰、姑息。

  关于清查中没问题或问题细微干部职工，进行异地任职组织。绝不允许呈现担任人、管帐或出纳，在同一单位作业超越三年的状况呈现。