【合肥大调研】市粮食局：我市全方面实施“人才兴粮战略”_粮食供应

粮食行业人才是我市人才队伍的重要组成部分。市粮食局深入展开大调研工作，多措并举，扎实推进我市粮食行业人才队伍建设，实现全市粮食产业可持续健康发展。

继出台加强人才队伍建设有关政策后，今年4月份，我市出台《合肥市粮食产业三年提升行动计划》，再次强调全面落实“人才兴粮战略”，注重选拔一批做出突出贡献的粮油企业家，纳入全市优秀企业家培养计划。支持企业创新人才引进与激励机制，鼓励科研人员到粮食企业兼职或以技术入股，培养一批粮食产业技术专家。加强与高校联合培养粮食行业实用人才、开展职业技能培训，培育“粮工巧匠”。鼓励企业建立“首席技师”制度，开展粮食职业技能大赛，激励粮食系统职工提升技能水平。

作为产粮大市，我市历来格外的重视粮食行业人才教育培训，不停地改进革新培养方式，提高人才教育培训质量，为全市粮食产业改革发展提供人才支撑和智力保障。科学编制年度业务培训计划，开展形式多样的培训。2018年共举办全市粮食流通、储粮安全、产业经济、行政执法等培训班3期，共有200余人次参加；安排20余人次参加国家和省局组织的各类培训。积极融入“长三角”，市粮食局主动与上海、南京、杭州等地粮食行政管理部门签署《粮食人才交流合作协议》，推动“长三角”粮食系统管理和技术人才交流工作，使区域人才交流与合作正常化、制度化。

据统计，目前，全市粮食行业从业人员34858人，其中专业方面技术人员2752人，技术工人11500人，较上年度年末分别增加7%、14%，行业人才素质逐年提升。长期企业用工方式灵活性更好，对人才的吸引力逐渐增强，行业人员的学历层次逐步改善；45岁以下人员28613人，占行业人员90%，年龄结构逐步优化，行业后备人才潜力巨大。

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